职业病属于工伤的一种◈★ღ，广义的工伤包括工伤（事故性伤害）和职业病（累积性健康损害）尊龙凯时·(中国)官方网站◈★ღ，均是在职业活动中因工作原因受到的健康损害◈★ღ，是职业伤害◈★ღ。但两者在定义◈★ღ、申请流程大菠萝福建网站引导入口◈★ღ、赔偿待遇等方面还存在着若干区别◈★ღ。

　　根据《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条◈★ღ，工伤是指劳动者在工作时间◈★ღ、工作场所内◈★ღ，因工作原因受到的事故伤害◈★ღ，或因履行工作职责受到暴力等意外伤害◈★ღ。此外大菠萝福建网站引导入口大菠萝福建网站引导入口◈★ღ，上下班途中非本人主要责任的交通事故也被视为工伤◈★ღ。

　　《职业病防治法》（2018年修订）中的“职业病”◈★ღ，即劳动者在职业活动中因接触粉尘◈★ღ、放射性物质等有害因素引发的疾病（如尘肺病◈★ღ、职业性皮肤病等）◈★ღ。

　　第三十六条◈★ღ：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病◈★ღ，且经工伤认定的◈★ღ，享受工伤保险待遇◈★ღ；其中◈★ღ，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的◈★ღ，享受伤残待遇◈★ღ。

　　第二条◈★ღ：职业病是指企业◈★ღ、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中◈★ღ，因接触粉尘◈★ღ、放射性物质和其他有毒◈★ღ、有害因素而引起的疾病◈★ღ。

　　第十七条◈★ღ：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断◈★ღ、鉴定为职业病◈★ღ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断◈★ღ、鉴定为职业病之日起30日内◈★ღ，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请◈★ღ。遇有特殊情况◈★ღ，经报社会保险行政部门同意◈★ღ，申请时限可以适当延长大菠萝福建网站引导入口◈★ღ。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的◈★ღ，工伤职工或者其近亲属◈★ღ、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断尊龙凯时·(中国)官方网站◈★ღ、鉴定为职业病之日起1年内◈★ღ，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请◈★ღ。

　　第十九条◈★ღ：职业病诊断和诊断争议的鉴定◈★ღ，依照职业病防治法的有关规定执行尊龙凯时·(中国)官方网站◈★ღ。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的◈★ღ，社会保险行政部门在进行工伤认定时不再进行调查核实◈★ღ。

　　对诊断结果有异议◈★ღ，可向市级卫生行政部门申请首次鉴定尊龙凯时·(中国)官方网站◈★ღ，对首次鉴定不服可向省级申请最终鉴定（《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条）尊龙凯时·(中国)官方网站◈★ღ。因职业病被认定为工伤的

　　职业病是工伤的一种◈★ღ，事故性工伤和累积性健康损害均属于工伤◈★ღ，可申请工伤认定大菠萝福建网站引导入口◈★ღ，只是流程有所区别◈★ღ，实操中根据情况应用◈★ღ。职业伤害◈★ღ，窗形空调◈★ღ。工业风扇◈★ღ，尊龙凯时官网◈★ღ，尊龙凯时人生就是博(中国)官网◈★ღ，尊龙凯时人生就是博z6com◈★ღ！尊龙凯时人生就是博中国官网